交渉部

１０・３・２６提出　１０・９・１０回答　　千葉支部(09)第２号『職場の労働安全衛生に関する要求書』


【要求１】自動読み取り区分機の清掃は、ゴーグル、マスク、手袋などの着用を義務付けなど、マニュアルに基づく清掃作業の徹底を行うこと。また、吹きつけ（ブロー）作業は改め、吸引掃除機とすること。
　【回答１】今後も、マニュアルに基づく清掃作業を徹底する。吹きつけ作業と吸引掃除機を併用するなど、効率的・効果的な清掃を行う。

【要求２】放射線での航空郵便物検査は不十分な教育・訓練で関わっている労働者もいます。また、新たな機器配備に際しての教育・訓練がされてないなど問題となっています。要員措置も含め、マニュアルの徹底など十分な操作訓練と安全教育を行うこと。
　【回答２】マニュアルに基づく操作を　徹底するよう訓練・教育を行っている。

【要求３】厚労省発出の職場快適指針に基づき、職場内の①照度②室温③湿度④換気⑤通路の確保・床面の滑り⑥作業の安全な空間の確保　⑦危険箇所の把握と改善について、各支店への指導を徹底すること。
　【回答３】規程等に定められた作業環境測定を実施するなど、職場内の安全衛生には配慮している。

【要求４】作業用エレベーターにおいての「変な音がする」などの苦情に機敏に対応すること。また、閉まる前の予知ブザーを修理し復活すること。
　【回答４】定期点検のほか、不具合が生じた場合は、速やかに対応するなど、安全面には十分配慮している。

【要求５】ＶＤＴ作業について、肩や肘などの痛みを労働者から聞きます。頸肩腕障害や視力の低下の危険もあり、連続作業は４５分とし１０分の休息時間を設けること。また、長期に渡り従事させないよう健康面から配慮すること。
　【回答５】要求には応じられない。

【要求６】各支店内における分煙対策の施設の実態は「狭い・換気が悪い」などお粗末な実態がみられます。喫煙場所のスペース、換気機能、イスの設置などの充実と、きちんとした分煙対策を各支店で講じること。
　【回答６】要求には応じられない。

【要求７】労働安全委員の選出にあたっては、各労働組合の構成人数比で選出すること。なお、関係法令にあるように、月１回の開催や議事内容及び出席委員の公開などを行うこと。
　【回答７】関係法令で定められたとおり委員を選出し、月一回委員会を開催している。

【要求８】，郵袋整理の場所・特殊室作業には集塵機（除塵機）を配備せよ。また、郵袋整理作業者には、マスクを配備すること。
　【回答８】要求には応じられない。

【要求９】深夜業に従事する社員など含め、常時１００名以上の規模で働く各支店の実態からも社内にＡＥＤの設置をすること。
　【回答９】要求には応じられない。